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你如果拒绝续签是不可以要求赔偿的，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的用人单位应当支付补偿金：第（五）款除用人单位维持劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的情形外，终止固定期限劳动合同的。也就是说如果你同意续订而因单位原因未办理时才应当支付赔偿，而你不同意的情况是除外的，不能支付。

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这个问题要分情况，如果公司30号当天给你提出续订劳动合同通知，你拒绝的话是拿不到补偿的；但是如果之后才通知你的，是可以拿到补偿的。分析如下：
《劳动合同法》第四十六条第五款明确规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也即是说劳动合同到期终止的情形，只有是合同到期前原单位提出续订劳动合同，你本人不同意的情况下，公司才不用支付经济补偿。
公司如果30号通知你续签，你拒绝的话肯定是拿不到的；但是如果公司30号之后才通知的，劳动合同已经终止，也就是公司未向你提出续签劳动合同申请，应当向你支付赔偿金。