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你好,涉嫌侵犯个人隐私权,可以法院起诉要求损害赔偿。

随着社会的发展,大家都已经离不开手机,而且手机里面也储存了很多的个人信息,可是在西安,有一家企业为了防止泄密,为了能更好的监控员工的一言一行,要在员工的手机上安装一个监控软件,而且这个软件获取员工手机上的信息,包括照片、聊天记录等,有该企业的员工表示,一入职就被要求安装了该软件,进了厂区就要打开,这就导致员工在公司面前毫无秘密可言,而且软件还可以分析员工的离职情况。
根据劳动法的相关规定,自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人无权获取他人的个人信息,公司给员工私人手机安装监控软件的行为,涉嫌侵犯员工的隐私权,而且更让人气愤的是,公司还要求员工手机开放所有权限,公司的这些要求非常的不合理,这种行为肯定会导致较高的离职率。
现在有些企业负责人只知道压榨剥削员工,为了不让员工在上班的时候摸鱼,也是无所不用极其,找了一个冠冕堂皇的理由来监控员工的情况,这种管理方式非常的粗暴,根本就不人性化,势必会引发劳动者的反对,对这样的公司我们不仅仅停留在谴责,劳动者可以直接向劳动局进行投诉,拿起法律的武器来维护自己的权益。
这个公司的负责人完全是一个法盲,企业的行为已经侵犯了员工的利益却不自知,牺牲了员工的利益,只会降低工作效率,曝出的这些事件,最后往往都不了了之,这也让企业更有底气继续无底线侵犯员工隐私,也希望劳动部门能加强对企业的监管,对公司不合理的做法进行严惩,让企业付出较大的代价,这样才能避免类似事件的再次发生。

个人觉得企业侵犯员工隐私其实能管得住的,只要企业本身能够重视每一位员工的隐私权,并且加强管理工作就能够管得住。

其实在按上定位器的那一刻,这段感情就已经走到头了,其次呢,不管怎么样都不能侵犯别人的隐私,虽然很不甘心,但是不能触碰法律的底线,可以适当寻求帮助。

如果征得员工同意就不侵犯隐私。如果合同有约定或者有规章制度而员工不同意,可以根据劳动法违反公司规章制度进行处分或者解除劳动合同,员工也可以主动解除劳动合同,但公司不能强制安装或者偷偷安装。
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如何使用WhatsApp发送消息。在登录WhatsApp后,你可以看到主界面上有一个聊天窗口。点击聊天窗口,你可以选择你想要聊天的联系人,然后在底部的消息框中输入你想要发送的内容,点击发送按钮,消息就会发送出去。如果你想要发送表情,点击消息框右边的笑脸图标,就可以选择你想要发送的表情。
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